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迷惑極まりない奴多過ぎ!大人社会の嫌がらせ『ハラスメント』の種類はこんなにも!

      2016/03/30

迷惑極まりない奴多過ぎ!大人社会の嫌がらせ『ハラスメント』の種類はこんなにも!

「パワハラ」「セクハラ」「モラハラ」…などなど。

大人社会の陰湿な嫌がらせを表わすワードが、毎日のように飛び交うようになりました。

一般的なハラスメントから「こんなものまで?!」というハラスメントをここでいくつか取り上げてみます。

そもそも、ハラスメントとは「相手に迷惑をかけること、嫌がらせをすること」を意味します。

自分にも身に覚えがないか、またその被害を受けていないか、ハラスメントの種類をいま一度確認してみましょう。


パワハラ(パワーハラスメント)

パワハラ(パワーハラスメント)

主に、職場の上司などが優位な立場を利用して部下に行うハラスメントです。

精神的な苦痛がほとんどですが、ときに肉体的な嫌がらせや暴力になることもあります。

職場という閉鎖的な環境で、なおかつ上下関係がはっきりしている場合に多くなるハラスメントで、「言うことを聞かなければ、力でねじふせる」といった手段でしか部下を動かせない残念なタイプの人間に多い傾向があります。

パワハラを行う本人が、相手にどのように受け止められているのかという自覚がない場合が多く、周りが見えていない、人に対する配慮が足りない、いわゆる社会人としても人間としてもダメな上司のすることです。

周りからみた「頭の良い人」と「頭の悪い人」の特徴とは?

入社した会社でこのような上司に当たってしまうと、部下のその後の社会人生活は目も当てられませんね。

実際に、新入社員の多くが会社を辞めてしまうひとつの原因となっています。

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セクハラ(セクシャルハラスメント)

セクハラ(セクシャルハラスメント)

性的嫌がらせのこと。

集団である場合もありますし、個人対個人である場合もあります。

職場の上司が部下に対して、地位を利用した上で性的な言動や行為を強要するといったことが多いハラスメントです。

被害者からしたら、仕事をするために会社に行っているのに、性的な目で見られてしまうという不快極まりない行為です。

ボイスレコーダーや写真などで何かしらの証拠を残して、会社の人事部や役員に抗議しましょう。

また、異性同士とは限らず、ときに同性同士でもセクハラは起こり得ます。

不快な思いをしたら、遠慮なくセクハラであることを指摘しましょう。


モラハラ(モラルハラスメント)

モラハラ(モラルハラスメント)

常識や社会的なモラルに反した行為が一方的になされるハラスメントがモラハラです。

モラハラは社会でも家庭内でも起こる可能性があり、長期化する傾向と外部からはなかなか見えにくいといった特徴があります。

電車の中でモラルのない人をよく見掛けますが、それもモラハラにあたります。

また、信頼できると思っていた相手から事実無根の嘘を周囲に言いふらされたり、無視や人格を否定するような言葉を浴びせられることも含まれます。

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職場の人間関係は上司の立場を利用したモラハラが日常的に。

アルハラ(アルコールハラスメント)

アルハラ(アルコールハラスメント)

「オレの酒が飲めないのか!」という強要は、ひと昔前のことかと思いがちですが、実は今でもよくある職場の飲み会での光景です。

体質によっては、まったくアルコールを受け付けない人もおり、命に関わる危険性もあります。

また、酔っぱらって迷惑行為を行った場合にもアルハラとなりますので注意しましょう。

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ラブハラ(ラブハラスメント)

ラブハラ(ラブハラスメント)

恋愛や異性に関することで、周囲に不快な思いをさせる行為のことを指します。

社内恋愛をばらしたり、交際を無理に迫ることもラブハラです。

また、個人の恋愛観をあれこれ聞き出したり、罵倒したりすることもラブハラとなります。

見えないハラスメントのひとつですので、相手の様子を見ながら話しを進めるようにしましょう。

マリハラ(マリッジハラスメント)

マリハラ(マリッジハラスメント)

「まだ結婚しないの?」という発言は、親切心から来たものであっても相手に不快感を与えてしまってはマリハラとなります。

晩婚化が進み、つい口に出したくなる方も多いかも知れませんが、受けとった側は冗談とも受け取ることができずに深く心が傷つくこともあるのです。

また、お見合いや紹介などの強要もマリハラにあたります。

男女関係なくマリハラとなる可能性がありますから、注意しましょう。


エイハラ(エイジハラスメント)

エイハラ(エイジハラスメント)

「今時の若いもんは」「これだからゆとり世代は」といった言動が、エイハラに該当します。

若い人に対してではなく、「おばさんはこんなことも知らない」「BBA」「老害」といった言葉も当てはまりますので注意が必要です。

家庭内でも職場でも起こる可能性があり、主に女性間で起きやすい問題とされています。

エイハラは小説でも取り上げられ、ドラマ化したことがありました。

マタハラ(マタニティーハラスメント)

マタハラ(マタニティーハラスメント)

妊娠が発覚した時に仕事や職場において、上司や同僚から退職へ追いやられるなど不当な扱いを受けた場合はマタハラに該当します。

出産までは仕事をしても良いとされていますが、退職をさせようとする者から、嫌がらせを受けたり酷い場合には流産の危機にさらされる場合もあります。

マタハラ問題は、近年とても問題視されているハラスメントのひとつで、深刻な社会問題とされています。

リスハラ(リストラハラスメント)

リスハラ(リストラハラスメント)

会社や職場においてリストラ候補にされたり、上司や同僚から自主退職に仕向けられるような不当な扱いを受けることをリスハラといいます。

会社側の勝手な判断でリストラをさせたい人を選び、できるだけその人が自主退職をするよう仕向ける嫌がらせもあります。

前日まではなんともなかったが、翌朝出社したら自分の席がなくなっていたり、仕事をさせてもらえなかったりと明らかに会社を辞めるように仕向けることも珍しくはありません。

パワハラ(パワーハラスメント)との違いはリストラをしたい人が対象者になっていることです。

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ペットハラスメント

ペットハラスメント

飼い主がペットに対する嫌がらせをすることをペットハラスメントといいます。

主に、食べ物を与えず病気にさせたり、虐待することが該当しますが、飼い主の一方的な願望でペットに嫌な思いをさせることも該当します。

例えば自分の欲望のために衣服を無理やり着用させたりすることもペットハラスメントです。

ペットに虐待をしたり、食べ物や水を与えないなど、意図的に環境の悪い中での生活、ペットを放棄をしたりすることも全て含まれます。

カジハラ(家事ハラスメント)

カジハラ(家事ハラスメント)

主に家庭内で家事をしている人へ向けてのハラスメントとなります。

例えば旦那が専業主婦の嫁に「仕事もしてないのに家事を怠るな」「誰に食わせてもらってるんだ」など言動的な嫌がらせが該当します。

また逆のパターンもあり普段働いている旦那が、休日に家事を手伝っているにもかかわらず、嫁が必要以上に完璧を求めコキ使ったり暴言を吐くなど家事をしている人へ対してのハラスメントです。

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パーハラ(パーソナルハラスメント)

パーハラ(パーソナルハラスメント)

一般的によく使われる「パワハラ」と響きが近くて間違いやすい「パーハラ」。

個人や集団などに関わらず嫌がらせを行う行為をパーハラといいます。

例えばその人の見た目やクセ、私生活のスタイルなど、個人的に直接関係することに対し嫌がらせをすることです。

「いじめ」は別名パーハラともいいます。

基本的には些細なことがきっかけになって、いじめの対象となり、からかったり、侮辱したりといじめ行為が悪化していきます。

これこそまさに陰湿であり悪質なハラスメントです。

パーハラをされる人は、自分に自信が無い人や何かに恐れている人だけではなく、見た目が良くてもいじめられる場合もあり、いつ誰が対象になってもおかしくはありません。

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ジェンハラ(ジェンダーハラスメント)

ジェンハラ(ジェンダーハラスメント)

ジェンハラとは、性差別が行われることをいいます。基本的にジェンハラをする人は自分が差別をしているという意識がはありません。

どのようなことがジェンハラに該当するかというと「男だから仕事をして当たり前」「女だから家事をするのは当たり前」など、「男だから~、男のくせに」「女だから~、女のくせに」などといった差別的要素が含まれます。

男性や女性それぞれの勝手なイメージを強調した言動で、嫌な思いをさせます。

一般的には自分がジェンハラをしているとは気づかず軽い発言の一種として考えていますので、心ない言葉を言われ嫌な思いをした人は、心に深い傷を負う人も少なくはないのです。

あまりにもひどい場合は、心の病になりうつ病になる人もいます。

まとめ

いかがでしたか。ハラスメントには沢山の種類があります。

他にも、内定を出した就活生に就職活動を終わらせる「オワハラ(就活終われハラスメント)」、会社が男性社員に育児参加をさせない「パタハラ(パタニティーハラスメント)」などがあります。

また、ビジネスシーンだけでなく、体臭がキツイ「スメハラ(スメルハラスメント)」など、生活の色んなシーンにおいても色々あります。

アナタがこれまでに不快だと思っていた行為は、実はハラスメントの一つかもしれません。

つまり、語尾にハラを付ければ何でもハラスメントなわけです。笑

ちなみに、ハラスメントはすでに30種類以上あると言われていますが、年々どんどん増えているそうです。

言うなれば、他人に平気で迷惑をかける人や、逆にクレーマーやモンスターもどんどん増えている社会であるとも言えそうですね。

そして自分勝手な判断で「ここまでは大丈夫」という主観は、他人からすればハラスメントになってしまう可能性もあり、それを理由に訴訟問題に発展することもあるかもしれません。

色々なことがハラスメントに該当しますので、できるだけ相手の気持ちを察したり、様子をよく観察しながら気持ちのいいお付き合いを心掛けるようにしましょう。

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