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ハローワークで失業保険の受給手続きとアルバイトについて

      2015/09/17

ハローワークで失業保険の受給手続きとアルバイトについて

僕は、会社を辞めてから失業保険を受給する予定でした。

結論的には、色々と都合が悪くなったので受給を諦めました。

なぜそうなったのか、失業保険の受給資格や手続き、そして不正受給に関しても説明したいと思います。

失業して絶望している人もいるかもしれませんが、失業保険を賢く利用して再出発しましょう。


僕は最初、『失業手当をもらいながらアルバイトをすればダブル収入になる』なんて浅はかに考えていました。

しかし色々と調べて行く中で、それは場合によっては不正受給にあたる可能性があるのです。

不正受給によるペナルティは、受給した金額×3倍を返還しなければいけないとのこと。

失業保険を受給する条件によっても違いますが、一般的には50万円~150万円程を受給することになるため、その3倍の金額を返すとなると恐ろしいです。

不正が発覚した時点で支払いは停止し、その後に返還請求されます。

さらに、故意的かつ悪質なものと判断されると、詐欺罪に問われます。

失業手当の受給は厳しく管理されていますので、正しく利用するように注意しましょう。

失業保険(失業手当)とは?

失業保険(失業手当)とは?

失業保険とは、失業者が就職活動をするためのセーフティネットです。

つまり前提として『これからどこかの会社に就職する予定の人』のための手当です。

失業後、就職活動をしている間は収入がなくなってしまうため、それを補うための保険、つまりは就職活動に専念するための手当です。

それなので、会社で雇用保険に加入していたからといって、失業したら必ず受給できるものではありません。

  • 就職をしない人
  • 学生になる人
  • 専業主婦になる人
  • フリーターになる人
  • 独立・開業を考えている人

これらの人は原則として受給できません。

しかし、就職するつもりで活動をしていたのに、採用されなかった場合は不正受給にはなりません。

ハローワークから疑われる可能性はあれど、就職活動をしていたのも事実なら、決まらなかったから進路を変えたというのもありえることだからです。

一生懸命に就職活動をしたからといって、採用されるとは限らないご時世。

就職する気はないのに、失業保険を受給したいと考える人からすれば、

『じゃあ最初から、そのていで行けばいいのでは…?』

と、ずるい考えをしてしまいがちです。

しかし、失業保険を受給するための認定を獲得するのも簡単ではないことを肝に銘じておきましょう。

就職する気もないのに面接を受けたり、ハローワークの窓口で就職相談をするというのは精神的にも苦痛だと思います。

そこまですれば、形式的には条件を満たすことになるので受給は可能ですが、本来の意味からすればルール違反となります。

なお、独立開業する予定の人は、翌年の確定申告によって不正受給が発覚します。

失業保険の受給が完了してから独立開業しようと思う気持ちも分かります。

しかし、失業保険を受給しながら開業の準備をしていたとみなされますので、確実に不正受給にあたります。

同じように、開業届けを出した人が失業保険を受給してしまうと、間違いなく不正受給になりますのでこちらも注意して下さい。


失業保険の手続き

失業保険の手続き

失業保険を受給するためには、会社を退職後、雇用保険被保険者証と離職票を発行してもらい、住まいの管轄のハローワークに行って手続きします。

雇用保険被保険者証と離職票を発行するのは会社(雇用者)の義務なので、黙っていても退職後1週間程で自宅に送付されるのが常識です。

会社によっては請求しないと送ってくれないような会社もあるそうなので、退職前に総務に確認しておきましょう。

辞めてからだと、以前の会社に連絡するのが億劫になりますので、辞める前に伝えて置くのがベストです。

失業手当の受給資格は?

失業手当の受給資格は?

  • 雇用保険に規定期間加入していたこと。
  • 就職活動をする意志のある人。
  • ハローワークで毎月の認定を受けること。

辞めた会社で雇用保険に加入していて、かつ失業手当を受けれる規定の期間を満たしていることが条件です。

最低でも半年以上の加入が条件だったと思いますが、辞めた会社で半年を満たしていなくても大丈夫。

前職を失業した時に、失業手当や再就職手当を受けていなければ、雇用保険の加入が継続となっていると思いますので、受給できる可能性があります。

このあたりもハローワークで確認して下さい。

アルバイトをして収入がある場合、失業手当の受給はできなくなる?

アルバイトをして収入がある場合、失業手当の受給はできなくなる?

失業保険を受給中に、アルバイトや内職などの労働をすること自体は問題ありません。

問題なのは、『就職する気がないのに、失業保険を受給するのが不正受給にあたる』ということです。

就職する気のある人が、アルバイトや内職などで収入があっても失業保険を受給することができます。

なぜなら、失業保険だけでは生活費が足りないという人もいるからです。

ただし、アルバイトや内職などの労働をしている場合はハローワークに申告する必要があります。

失業手当を受給するための毎月の認定時に、アルバイトや内職をした時間と収入を記入して提出します。

仕事をした時間や収入が規定よりも多いと給付金が減額されたり、認定されないこともあるので注意して下さい。

それは、失業保険が就職活動をするための手当なのに、アルバイトや内職ばかりに時間を使っているという判断からです。

また、ごまかそうと思っても、アルバイトの雇用者側の税務処理(雇用保険加入や支払い先情報)から、調べれば分かってしまいます。

アルバイトで収入を得ていることを申告せずに、後々不正受給が発覚するケースが一番多いそうです。

ネットビジネスやアフィリエイトなどの収入は?

ネットビジネスやアフィリエイトなどの収入は?

補足ですが、失業手当を受給するにあたって、ネットビジネスやアフィリエイト収入の扱いはどうなっているのかというと、まだ明確にされていません。

ポイントは、それが労働にあたるかどうかということです。

株や不動産収入は労働にはあたらないため、申告不要です。

インターネットで調べていると、ハローワークによっても見解が違うようです。

  • 『アフィリエイトは趣味の範囲であれば申告不要』
  • 『金額が少ない分には問題ない』
  • 『株や不動産同様に資産から発生した収入であるため、申告不要』
  • 『作業して収入が発生しているなら、労働とみなすため申告が必要』

など、非常に曖昧な判断が多いようです。

アフィリエイトは、アルバイトや内職と同じ扱いで労働とみなし、申告が必要となる場合もあるようです。

アフィリエイトで収入がありながらも失業保険を受給する場合は、管轄のハローワークで確認した方がいいと思います。

申告不要だろうと決めつけてしまうのは、後に不正受給になりかねませんので注意しましょう。

申告したからといって、減額こそあっても、給付されないということはないと思います。

逆に申告せずに、不正受給で詐欺罪になるよりマシです。


ハローワークで毎月の認定を受ける。

ハローワークで毎月の認定を受ける。

一番大変なのは、ハローワークで毎月の認定を受けることが失業保険を受給するための条件となります。

認定というのは、就職活動をしたと認められることです。

具体的には、ハローワークが定めた就職活動をしなければいけません。

例えば、このような活動があります。

  • ハローワークの就職相談窓口を利用する。
  • 備え付けの求人機(パソコン)で求人情報を探す。
  • 求人に応募、面接する。
  • 就職セミナーに参加する。

毎月2回の認定を受けなければ、失業手当を受給することができません。

つまり、毎月最低でも1日~2日はハローワークに通うことが必須になります。

失業保険で受給できる金額とその期間の目安

失業保険で受給できる金額とその期間の目安

失業保険で受給できる金額と期間は、算出する方法が明記されています。

失業保険は、雇用保険の加入期間と年齢、会社都合による退職か自己都合による退職かによってトータルの支給金額が大きく異なります。

目安として、辞めた会社の月給の6割~7割ぐらい。

期間は概ね、90日~180日になります。

条件によって大きく異なるのは、受給開始までの期間と受給期間。

会社都合による退職の場合

解雇や倒産などが理由の『会社都合による退職』が一番優遇されています。

ハローワークで手続きが完了後、待機期間を含めて受給開始まで約1カ月間ぐらい。

受給期間に関しても6カ月間以上あります。

自己都合による退職の場合

自己都合による退職の場合は、受給開始までに待機期間を含めると約4カ月もあり、受給期間もたった3カ月間程度であることが多いです。

受給開始までの4カ月間の生活費をどうしたらいいんだって感じですが。

そういったこともあり、受給開始まで待てずに自分でさっさと就職活動を始めて、次の会社を決めちゃおうという人が多いのです。

国も内心はそれを狙っているんでしょうね。

『支給がそんなに遅いなら、失業保険の意味ないじゃん』と思いますが、その場合は就職が決まったら再就職手当が受給できます。

再就職手当

受給開始前もしくは受給中に就職が決まった場合は、申請をすれば再就職手当が支給されます。

これは残りの給付日数分によって変わりますが、満額の40%~60%となります。

例えば、本来であれば残り受給できる金額が50万円だった場合、再就職手当として20~30万円が一括で支払われます。

なお、フリーランスなどで個人事業主や自営業を開業する人も再就職手当を受給できるとのこと。

その場合も、失業認定以後に申請するのが前提です。

開業届けもそのタイミングで税務署に提出するのはもちろんのこと、ハローワークにその他の証明書を提出し、条件をクリアーしなければなりません。

その条件はこちら。

  1. 開業後1年以内に従業員を雇用する。
  2. 事業を1年以上継続できることを証明する。

1もしくは2のどちらかをクリアーする必要があります。

1に関しては、はっきり言ってほとんどの人が無理。

開業してすぐに従業員を雇えるほどの、資金に余裕のある独立ができる人が一体どれぐらいいるのでしょうか。

自分ひとりの生計を立てるのだって大変だっていうのに。

そして2がまた厄介なのですが、管轄のハローワークによっても判断が曖昧なのが現状なので、窓口で担当者に確認するのが賢明です。

信じにくいですが、担当者のさじ加減で判断が変わるなんてことが実際にまかり通っているようです。

ハローワークって結構アナログなんですね。笑

まぁ、政治も法律も裁判もそんなもんですが。

いずれにしても、失業したら必ずハローワークで失業保険の手続きをしておきましょう。

なお、受給の手続きをしなかった場合は、雇用保険の加入期間を前職から継続することができますので、その手続きをしましょう。

つまり、失業保険を受給したら雇用保険の加入期間がリセットされます。

最後に

詳しくはハローワークの公式サイトで確認するか、実際に管轄のハローワークで確認して下さい。

実際に窓口で失業保険の受給手続を済ませると、次回に初回講習という説明会があります。

その際に、受給のための認定の取り方などの説明がされます。

最後に、繰り返しますが、失業保険は就職活動のためのセーフティネットです。

再就職する気がないのに利用するのは、不正受給にあたります。

一部の人が悪用するケースが後を絶たないので、最近では特に厳しく管理されていて、不正は必ずバレるようになっていますので注意して下さい。

再就職する予定のある人は、申告するべきところはしっかりとした上で、フルに活用させてもらいましょう。


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